「働いてはいけない外国人」を雇用した場合、外国人を雇用した会社、事業主も罰せられます。
会社は、「不法就労助長罪」になります。⇒不法就労させたり、不法就労をあっせんしたということで罪になります。
「不法就労助長罪」は、3年以下の懲役、300万円以下の罰金です。重いですよー
不法就労のパターンは、次の4つです。
- 不法入国やオーバーステイの人が働く
- 短期滞在の人が働く
- 留学生や家族滞在に人が資格外活動の許可を受けずに働く
- 許可を受けた在留資格の範囲を超えて働く（コックのビザなのに建設現場、技術・人文知識・国際業務のビザなのに水商売等）
当然、外国人は罰せられるのはわかりますが、事業主、雇用主も罰せられることに注意してください。
事業主、雇用主の方は、現在、外国人は、「在留カード」になっていますので、基本的に「在留カードをもっていない人」は働けない！と考えて下
さい。「奴は、よく働く外国人だから」なんていう理由では、会社のリスクが多すぎます。
また、事業主、雇用主の方は、もしそのような外国人を雇用しているときは、正規のビザに変更できないかを当事務所に相談してください。
変更できる場合もあります。
また、地味な法律ですが、「ハローワークへの届出をしなかったり、虚偽の届出をした者」は「30万円以下の罰金」というのもありますので、注意し
て下さい。
外国人を雇用する前に、事業主のかたは、是非、当事務所にご相談ください。「今」より「将来のこと」を考えたアドバイスをさせていただきます。
瓜生